En avhållen syster begravs
Den som håller det här talet tar farväl av sin syster som han eller hon, under livets gång, har haft en god kontakt med. Detta gäller både som barn och vuxen. I talet nämns att tanken på döden tidigare har förträngts och att detta gör talaren än mer sårbar av systerns bortgång.
Det här talet återfinns även i modifierad form under kategorin ”Begravning av en bror” med rubriken ”En avhållen bror begravs”.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[…]
En dag som denna är det svårt att inte längta tillbaka till den tid då vi i ungdomens glada dagar festade till sent om nätterna. Eller då vi arbetade tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål. Jag kommer att vårda dessa minnen och bevara bilden av dig som du var då…
[…]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
En hyllning till den utsugda kräftan
Talaren på kräftskivan reciterar fyra verser och utbringar under tiden två skålar. Tillsammans med de två utbringade skålarna kan talet ta längre tid än angivet.
-
Leva för att äta eller äta för att leva
Ett middagstal där gästen tackar värden/värdinnan eller värdarna för en utsökt middag. Talet kretsar kring frågan om man äter för att leva eller lever för att äta. Det görs även…
-
Ständig förbättring!
Detta är ett inspirationstal hållet av en chef till medarbetarna. Talet handlar om att konkretisera den något slitna klyschan om ständig förbättring. I talet betonas även den rädsla och smärta…
-
Traditionen att äta sur strömming
Talaren på ett surströmmingskalas reciterar fyra verser med rim. Versen handlar om bakgrunden till surströmmingstraditionen, hur man tillagar och kan äta surströmming.
-
Nu är trettioårskrisen här!
Detta är ett humoristiskt födelsedagstal där talaren skämtar om den berömda trettioårskrisen. ”Födelsedagsbarnet” tröstas med att allt, enligt vetenskapen, vänder vid 50-årsstrecket. Talaren nämner även att jubilaren har mognat över…
-
Respekt för sina medmänniskor är ekonomiskt lönsamt
Talaren, som är chef eller ingår i ledningen på ett företag, försöker förklara varför företaget vill motverka mobbning på arbetsplatsen. Förutom det etiska argumentet att människor har rätt att slippa…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu