Relativt nyanställd chef talar
Detta är ett tal från en relativt nyanställd chef till en erfaren och positiv medarbetare som går i pension. Chefen och den nyblivne pensionären har inte arbetat tillsammans länge och känner därför inte varandra särskilt väl. Talaren har däremot hunnit få uppfattningen att medarbetaren är omtyckt bland kollegorna.
Tanken med talet är att du som talare vänder svagheten i att inte känna medarbetaren särskilt väl till en styrka som lyfter talet och glädjer kollegan.
Talet finns även under kategorin ”Pension – En man går i pension”.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
NN, du och jag har inte arbetat så länge tillsammans. Därför kan man också kanske tycka att jag inte är den allra bästa kollegan att göra en djuplodad analys av det arbete som du har uträttat under dina x år/månader här på företaget/avdelningen.
[...]
Men så enkelt kommer du inte undan!
[...]
Vad jag förstått har du en hel del intressen som förmodligen kommer att ockupera din tid framöver.
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Örebro, 2017-
Crea diem!
Uttrycket ”carpe diem” (fånga dagen) känner förmodligen många till, men sannolikt är färre familjära med talesättet ”crea diem” (skapa dagen) – i alla fall om man räknar bort filmcitatet: ”go…
-
Valborg – historia som har blivit tradition
Ordet ”fira” är ett lustfyllt begrepp som väcker positiva känslor. Glada människor som vi är firar vi allt som firas kan, alltså allt från bröllop och högtidsdagar till röda helgdagar….
-
Till en glad och social jubilar från en yngre talare
Talets inledning:Ett halvt sekel, halvvägs kommen, andetagen är djupare och helheten tydligare.Så kan man kanske symbolisera femtio år. Eventuella barn är vuxna och barnbarnen är kanske redan födda eller åtminstone…
-
Upptäckarglädje!
Upptäckarglädjen är en viktig faktor för lärandet, och den nyfikenhet som upptäckarglädjen innebär är något som ska uppmuntras. Så fort vi tittar runt omkring oss ser vi att det finns…
-
Om att prioritera och respektera tid
Detta är ett tal skrivet för en arbetsplats som tillfälligt eller ständigt har ett högt tempo präglat av många uppgifter som ska utföras på kort tid. Stämningen bland medarbetarna behöver…
-
Som ett fotspår i sanden
”En livstid är som ett fotspår i sanden.” Så börjar detta fina och lite poetiska tal och detta konstaterande följer sedan med som en röd tråd. Talet handlar om att…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu