Från tanke till handling
Detta tal är tänkt att hållas till goda vänner som man träffar alldeles för sällan. När gänget väl dras ihop är stämningen mycket trevlig och glad och tanken som dyker upp är då: Varför ses man inte oftare?
I detta tal tackar du värden/värdinnan/värdparet för initiativet till en rolig kväll och bjuder dessutom på en bonus: Du/ni tar över stafettpinnen och fixar nästa fest!
139kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
För mitt i allt njutande dyker tanken upp: Varför gör vi inte detta oftare, alltså träffas?
Jag menar, varje gång vi ses har vi alltid roligt, varje gång vi möts uppstår ordentligt många skratt.
[...]
Med anledning av detta vill jag nu därför göra ett tillkännagivande: Nästa middag blir hos mig/oss!
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Avesta, 2016-
En hjälte i det tysta, Från passionerad till pensionerad samt Tack och lov! Tre tal till läraren som går i pension
Tal 1: En hjälte i det tysta. Tacktal till en lärare som går i pension. Taltid 2 min. 12 sek.Många levererar kunskap och det som behövs för att sköta arbetet….
-
Det stora dilemmat
Detta är ett tacktal till en uppskattad medarbetare som har valt att börja hos en konkurrent. Personen som slutar vet att chefen vill hans/hennes bästa. Chefen som håller talet har…
-
Ljusets tid
Detta är ett stämningsfullt, tacksamt och uppmuntrande jultal från rektorn till skolpersonalen. Den röda tråden är ordet ”ljus”.
-
Den goda fen
I detta tal vill den nyblivna faddern/gudmodern förmedla till föräldrarna att det är ett hedersuppdrag som hon tagit på sig med en självklar glädje, men att hon också har funderat…
-
Att gå i skolan är som att köra bil
Ett välbeprövat knep för att få ett budskap att nå fram och fastna hos åhörarna är att knyta talets budskap till en liknelse. I detta tal vill rektorn/läraren uppmuntra eleverna…
-
Just do IT!
Detta peppande tal hålls av en chef/gruppchef på ett IT-företag. I inledningen finns två alternativ som gör att talet passar både till det företag som hade ett riktigt bra föregående…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu