En hyllning till städerskan
Det här talet kan hållas av en chef eller en vd på ett företag eller en tjänsteman, alternativt politiker, i kommun, landsting eller stat som vill skapa en gemensam och stark kultur som gör att alla anställda samarbetar och jobbar åt samma håll. Ett sätt att göra det på är att framhäva den yrkesgrupp som på de flesta arbetsplatser har lägst status, dvs. lokalvårdare eller städerskor. Talaren påtalar vilka värden lokalvårdaren skapar för ett företag eller för den offentliga sektorn. En viktig åtskillnad görs också mellan lönenivån och människovärdet.
159kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
Många människor har en attityd där man ser ned på vissa specifika arbeten. Ett exempel på en sådan yrkesgrupp, som trots ryktet utför en viktig uppgift på vårt företag/vår kommun, är lokalvårdare som i folkmun kallas städerskor. Lokalvårdaren befinner sig längst ned i hackordningen på de flesta arbetsplatserna och är ett av de yrken som har sämst status. Den positionen är dock föga rättvis med tanke på det värde som skapas.
[…]
Föreställ er att ingen städning utfördes på vår arbetsplats.
[…]
Skulle ni trivas? Skulle er produktivitet vara oförändrad? Skulle er hälsa och motivation vara densamma? Hur tror ni en företagskund tänker när han eller hon besöker en butik, en fabrik eller ett huvudkontor som är ostädat. Skulle kunden vilja göra affärer med det företaget? Troligen inte.
[…]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Traditionen att äta sur strömming
Talaren på ett surströmmingskalas reciterar fyra verser med rim. Versen handlar om bakgrunden till surströmmingstraditionen, hur man tillagar och kan äta surströmming.
-
Att sitta i förarsätet – Äktenskapet är som en bil
Det här bröllopstalet kan hållas av vänner och familj till både brud och brudgum. Talaren använder humor för att förklara betydelsen av och allvaret i äktenskapet. Grundidén är att med…
-
Att skära bort allt onödigt
Om ett företag ska lyckas med sina målsättningar är det viktigt att medarbetarna förstår vilka visioner och strategier som företaget har satt upp. En arbetsmetod kan aldrig fungera om inte…
-
Ständig förbättring!
Detta är ett inspirationstal hållet av en chef till medarbetarna. Talet handlar om att konkretisera den något slitna klyschan om ständig förbättring. I talet betonas även den rädsla och smärta…
-
Respekt för sina medmänniskor är ekonomiskt lönsamt
Talaren, som är chef eller ingår i ledningen på ett företag, försöker förklara varför företaget vill motverka mobbning på arbetsplatsen. Förutom det etiska argumentet att människor har rätt att slippa…
-
Nu är det bara fyrtioårskrisen kvar!
Detta är ett humoristiskt födelsedagstal där talaren skämtar om den berömda fyrtioårskrisen. Det manliga ”födelsedagsbarnet” tröstas med att det, enligt vetenskapen, vänder vid 50-årsstrecket. Utrymme ges för mer personliga anpassningar…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu