Att återuppväcka döda hästar
Detta är ett smått humoristiskt tacktal från en chef, projektledare eller liknande. Det hålls efter att ett krävande projekt har nått i mål. Själva uppdraget har stundvis upplevts som riktigt tufft och har satt projektdeltagarna under hård press.
Talet spinner på det indianska talesättet ”om du upptäcker att du rider en död häst, så är det första du skall göra att kliva av”. I detta projekt har det inte varit ett alternativ att kliva av, utan projektdeltagarna har med hög dedikering och kreativ idérikedom lyckats återuppliva hästen och därmed fört projektet i mål på ett lyckat sätt.
159kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Så vad kan man göra om man upptäcker att man rider en död häst? Jo, man kan:
- Byta ryttare.
- Skaffa en hårdare piska.
- Ändra kriterierna för när en häst är död.
- Hyra in en konsult för att rida den döda hästen.
[...]
Nu när jag har er samlade vill jag framföra ett stort och varmt tack till er alla. Utan er hade vi inte nått ända fram. Utan just er skulle projektet inte ha lyckats. Tack!
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Skövde, 2016-
Ett uppmuntrande tal från chefen under extra krävande arbetsperioder
Detta positiva tal är skrivet så att det både kan hållas muntligt och e-postas till de anställda. Talet uppmuntrar och inspirerar medarbetarna under en extra tuff – men tidsmässigt begränsad…
-
Till en glad och social jubilar från en yngre talare
Talets inledning:Ett halvt sekel, halvvägs kommen, andetagen är djupare och helheten tydligare.Så kan man kanske symbolisera femtio år. Eventuella barn är vuxna och barnbarnen är kanske redan födda eller åtminstone…
-
Att vara vuxen, men inte gammal
Det här är ett hjärtligt och glatt tal från en ungefär jämnårig barndomskompis till den kvinnliga jubilaren. Talet handlar om svårigheten att bedöma vid vilken ålder man räknas som vuxen….
-
Till medarbetaren som stannar inom samma koncern
Trots att det är tråkigt att medarbetaren ska sluta i gruppen) är det roligt och positivt att han/hon har funnit en möjlighet att utvecklas inom samma koncern/organisation. Chefen har mycket…
-
“Att dela”, “Bland förväntningar och stjärnor” samt “Det bästa”
Tal 1: Att dela. Brudens far håller ett varmt tal som innehåller det lilla extra till sin omtyckta dotter och hennes make. Taltid: 2 min. 3 sek.Detta är ett jordnära,…
-
Att vända en allvarlig situation till en framgång
Detta är ett peppande och inspirerande tal tänkt att hållas när det verkligen är dags att ta tag i en allvarlig situation och vända den till en framgång. Talet kan…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu