Aktivt säljande
Detta peppande tal är tänkt att hållas i en säljorganisation i syfte att motivera och inspirera personalen till att bli mer aktiv i sitt säljande. Den underliggande tesen i talet är att det krävs en aktiv handling – alltså att man säljer – för att nå säljmålen. För att få budskapet att fastna hos medarbetarna väljer talaren att använda en liknelse; innehållet blir då förtydligat och lite roligare.
Talet kan hållas under regelbundna uppföljningsmöten likväl som under en kick-off eller vid annat tillfälle när lite extra peppning kan vara lämplig.
139kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Vissa människor har vad man skulle kunna säga är tur. Man ska däremot komma ihåg att det finns två saker som karakteriserar just dessa människor. Att de vinner (kort paus; men också att de köper lotter.
[...]
På samma sätt finns det också två saker som karakteriserar bra säljare: för det första att deras kunder köper,
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Gör inte som jag!
”Gör inte som jag” är rektorns/lärarens uppmaning till eleverna inför vår- eller höstterminens start. Det är lätt att vänta till sista minuten med att göra något och i detta fall…
-
Att sammanfatta året i siffror
Hur mycket har eleverna egentligen hunnit med under de senaste två terminerna? Hur mycket mer kunskap har de nu, jämfört med för ett år sedan? Kvalitet i all ära, men…
-
Om att prioritera och respektera tid
Detta är ett tal skrivet för en arbetsplats som tillfälligt eller ständigt har ett högt tempo präglat av många uppgifter som ska utföras på kort tid. Stämningen bland medarbetarna behöver…
-
En del av livets skola
Detta tänkvärda tal handlar om perspektiv, förståelse och respekt och det samspel som finns mellan dessa tre faktorer. Konfirmationen beskrivs som en del av livets skola där man arbetar på…
-
Avskedstal/tacktal till kollega som slutar
Detta är ett avskedstal/tacktal som passar att hållas när det har skett en förändring i företaget/organisationen, till exempel när någon slutar på grund av arbetsbrist, nedskärning, omorganisation eller liknande. Det…
-
Det stora dilemmat
Detta är ett tacktal till en uppskattad medarbetare som har valt att börja hos en konkurrent. Personen som slutar vet att chefen vill hans/hennes bästa. Chefen som håller talet har…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu