Sommarhälsning från chefen
Denna positiva sommarhälsning är skriven så att den både kan hållas muntligt och e-postas till de anställda. Chefen passar på att tacka sina medarbetare för utmärkta arbetsinsatser och önskar samtliga kollegor en riktigt skön och härlig sommar!
I talet finns ett stycke som tar upp att bolaget verkar i en föränderlig bransch, vilket skapar utmaningar och möjligheter. Stämmer detta inte in på företaget kan stycket enkelt tas bort utan att sammanhanget påverkas.
139kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
, vila ut både kropp och själ och låt er inspireras av värmen och goda vänners lag. Även om sommartiden går fort kan vi i alla fall se fram emot en sak - och då menar jag inte bara att vi alla snabbt får återvända till arbetet och nya möjligheter – utan istället syftar jag på att sommaren kommer tillbaka igen, för det gör den alltid förr eller senare.
Trevlig sommar!
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Segeltorp, 2017-
Tack för att ni delar denna dag med oss
Hur ofta kan man titta ut över gästerna och se så många omtyckta ansikten? Hur ofta får man möjlighet att samla alla nära och kära under ett och samma tak?…
-
Avtackningstal till en grupp medarbetare vid en nedskärning
Av någon anledning har företaget/organisationen fått skära ner på antalet anställda. Chefen som håller detta tal känner sina medarbetare väl och talar både som kollega och som representant för arbetsgivaren…
-
Barnets möjligheter
Detta är ett positivt tal som bygger på ordspråket ”Sjömannen ber inte om medvind, han lär sig segla”. Den röda tråden i talet är ordet ”möjligheter”. Förutom att beskriva barnets…
-
Kämparanda, social kompetens och ett positivt tänkande
Idrott handlar om mycket mer än ”bara” själva sportandet. Genom träning och tävling får utövarna erfarenhet även inom kämparanda, social kompetens och positivt tänkande. Detta är ”gratiskunskaper” som ofta är…
-
Skolans nya rektor håller sitt första tal till personalen
I de flesta yrkesroller och för många personer är det ofta lite nervöst att byta arbetsplats, oavsett om man är helt färsk i rollen eller har lång erfarenhet bakom sig….
-
Den (o)fria viljan
På grund av arbetsbrist, eller av någon annan anledning som beror på marknadsförutsättningarna, har medarbetaren blivit uppsagd. Medarbetaren tycker att detta är lite jobbigt och han/hon har ännu inget nytt…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu