Förlåt mig!
Detta är ett tal att hållas av dig som har svikit en vän eller kär person och vill be om förlåtelse offentligt. Man kan med fördel lägga till sin egen beskrivning av det man vill be om ursäkt för så blir talet mer personligt.
189kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
När vi är små får vi lära oss hur man skall vara. Snäll och ordentlig. Plocka upp sina saker efter sig. Ha mössa på huvudet när det är kallt. Cykla med hjälm. Bjuda på godiset fast man vill vräka i sig alltihop själv. Snåljåparna bjöd inte förra gången när man själv stod där… Men man ska ändå vara snäll och inte bråka tillbaka. Aldrig lämna en kompis i sticket.
[...]
Det här talet håller jag för att jag vill ta ansvar för vad jag har gjort. Jag har lämnat en vän i sticket. Inte funnits där fast jag borde ha gjort det. Blivit förblindad av min egen förträfflighet och mitt eget liv. Svikit och betett mig illa.
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Varför NN är en vinnare
Det här talet skall hållas till någon som vunnit en viktig tävling i tennis. Vinnaren har lagt ned många timmar av träning och det är inte första gången han eller…
-
Antipensionstal eller varför vi inte vill bli av med NN
Det här är ett tal som skall hållas av chefen till en kvinnlig medarbetare som går i pension. Kvinnan i fråga är mycket duglig och duktig och det kommer att…
-
Till världens bästa elever och medarbetare
Det här talet passar att hållas av en rektor/skolledare på såväl grundskola som gymnasium eller folkhögskola i samband med skolavslutningen vid vårterminen. Talaren uttrycker stolthet och glädje över såväl elever…
-
Till ofullkomlighetens försvar – lär dig älska dig själv som du är
Ett varmt tal från en talare som med ömhet försvarar både tillkortakommanden och brister hos människorna. Poängen är att vi skall acceptera oss själva sådana vi är och inte alltid…
-
Vägen mot mål och konsten att betrakta vattenglas
Det här talet riktas från en chef till hans/hennes underställda, i samband med att chefen talar om företagets/organisationens mål. Talet bygger på hur människor ser på ett till hälften fyllt…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu