Det är tufft
Detta korta tal hålls av chef till en medarbetare som tyvärr måste sluta på grund av de försämrade marknadsförutsättningarna, som i sin tur har lett till nedskärningar på företaget. Nedskärningarna inte är någon hemlighet bland de anställda, vilket gör att talaren väljer att inte undvika ämnet. Istället lyfter han/hon fram att läget är jobbigt för alla, men att förutsättningarna tyvärr inte tillåter annat.
Texten går inte in på detaljer om arbetsuppgifterna, vilket gör att talet kan användas inom de flesta arbetsområden.
139kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
En av de absolut svåraste uppgifterna man har som chef är stunder som denna, när man måste genomföra ett beslut som man helst inte vill ta, och dessutom ta avsked av en uppskattad kollega. Det är tufft, det är jobbigt,
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Den bästa väninnan
Temat i det här talet är ”bäst”. Dels hör bruden till talarens bästa väninnor, eller är till och med den bästa, dels strävar bruden alltid mot det bästa, vilket särskilt…
-
Konststycket att hålla tal
Detta är ett humoristiskt tal för en person som håller tal mer sällan än ofta, men som gärna vill överraska värdparet och de övriga gästerna med några lättsamma och leksamma…
-
Att vända en allvarlig situation till en framgång
Detta är ett peppande och inspirerande tal tänkt att hållas när det verkligen är dags att ta tag i en allvarlig situation och vända den till en framgång. Talet kan…
-
Relativt nyanställd chef talar
Detta är ett tal från en relativt nyanställd chef till en erfaren och positiv medarbetare som går i pension. Chefen och den nyblivne pensionären har inte arbetat tillsammans länge och…
-
Att återuppväcka döda hästar
Detta är ett smått humoristiskt tacktal från en chef, projektledare eller liknande. Det hålls efter att ett krävande projekt har nått i mål. Själva uppdraget har stundvis upplevts som riktigt…
-
Chefen tackar av sin grupp vid nedläggning. Även chefen ska sluta
Detta tal hålls av en chef när det sker en större omstrukturering/nedläggning. Det är oväsentligt om det endast är en avdelning eller ett helt företag/organisation som läggs ner, däremot är…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu