Avskedstal/tacktal till kollega som slutar
Detta är ett avskedstal/tacktal som passar att hållas när det har skett en förändring i företaget/organisationen, till exempel när någon slutar på grund av arbetsbrist, nedskärning, omorganisation eller liknande. Det är oväsentligt om medarbetaren har funnit ett nytt arbete eller inte eller om hon/han kanske kommer att gå i pension.
Eftersom åhörarna känner till varför medarbetaren slutar, och då området kan vara lite känsligt, väljer talaren att inte tassa för mycket på tå kring problemet. Istället säger hon/han att det är tråkigt att förlora medarbetaren, samtidigt som hon/han lyfter fram positiva saker som förändringar ofta brukar föra med sig för den som ”drabbats” av dem. Talaren passar även på att tacka för tiden som varit och önskar den forne medarbetaren all lycka framöver.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
Det finns två saker som jag tror karakteriserar så gott som alla företag/organisationer och det är ett behov av bra medarbetare och förändringar. Tyvärr går de två delarna inte alltid hand i hand. Vi befinner oss på en rörlig marknad och de förutsättningar som sätter spelreglerna ändras kontinuerligt – på både gott och ont.
Idag måste jag tyvärr säga att vi är inne lite mer på den där ”ont-delen”.
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Stockholm, 2016-
Till en jubilar född 1963
Detta är ett allmänt födelsedagstal till en kvinna eller man född år 1963. I talet beskrivs en del av vad som hände detta år och dessutom omnämns några årsbarn till…
-
Från syster till bror – ett tal om vad man absolut inte får säga till en man
Om du frågar en man om hur han skulle beskriva sig själv får du inte helt osannolikt svaret ”Snygg, sexig och farlig, tack!”. Förmodligen säger han inte ”rar” eller ”söt”…
-
Kämparanda, social kompetens och ett positivt tänkande
Idrott handlar om mycket mer än ”bara” själva sportandet. Genom träning och tävling får utövarna erfarenhet även inom kämparanda, social kompetens och positivt tänkande. Detta är ”gratiskunskaper” som ofta är…
-
Ett uppmuntrande tal från chefen under extra krävande arbetsperioder
Detta positiva tal är skrivet så att det både kan hållas muntligt och e-postas till de anställda. Talet uppmuntrar och inspirerar medarbetarna under en extra tuff – men tidsmässigt begränsad…
-
Att vända en allvarlig situation till en framgång
Detta är ett peppande och inspirerande tal tänkt att hållas när det verkligen är dags att ta tag i en allvarlig situation och vända den till en framgång. Talet kan…
-
Försmak eller Mersmak
Detta tal riktar sig till en medarbetare som fått ”försmak” – eller kanske rättare sagt ”mersmak” – på pensionen genom att ha gått ner till deltid ett tag innan pensioneringen….
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu