Avskedstal/tacktal till kollega som slutar
Detta är ett avskedstal/tacktal som passar att hållas när det har skett en förändring i företaget/organisationen, till exempel när någon slutar på grund av arbetsbrist, nedskärning, omorganisation eller liknande. Det är oväsentligt om medarbetaren har funnit ett nytt arbete eller inte eller om hon/han kanske kommer att gå i pension.
Eftersom åhörarna känner till varför medarbetaren slutar, och då området kan vara lite känsligt, väljer talaren att inte tassa för mycket på tå kring problemet. Istället säger hon/han att det är tråkigt att förlora medarbetaren, samtidigt som hon/han lyfter fram positiva saker som förändringar ofta brukar föra med sig för den som ”drabbats” av dem. Talaren passar även på att tacka för tiden som varit och önskar den forne medarbetaren all lycka framöver.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
Det finns två saker som jag tror karakteriserar så gott som alla företag/organisationer och det är ett behov av bra medarbetare och förändringar. Tyvärr går de två delarna inte alltid hand i hand. Vi befinner oss på en rörlig marknad och de förutsättningar som sätter spelreglerna ändras kontinuerligt – på både gott och ont.
Idag måste jag tyvärr säga att vi är inne lite mer på den där ”ont-delen”.
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Stockholm, 2016-
Till en glad och social jubilar från en yngre talare
Talet hålls till en aktiv vän eller släkting som fyller 70 år eller mer det återfinns även under kategorin Födelsedagar – 70 år). Födelsedagsbarnet är en rolig och omtyckt jubilar…
-
Det stora “ja-et”
Detta tal är underhållande och roligt utformat, men det har även en seriös underton där tacksamheten över hedersuppdraget, vänskapen till brudgummen samt de varma lyckönskningarna till brudparet kommer fram. Talet…
-
Bland förväntningar och stjärnor
Vilken är egentligen bröllopsfestens höjdpunkt? Är det när tårtan skärs upp eller när brudens far skälvande håller sitt tal till sin dotter? Detta är ett tal tänkt att hållas av…
-
En förälder är alltid en förälder
Anledningarna till att en mor och son/dotter inte står varandra så nära kan vara många. Detta tal är skrivet för ett barn som hade en rätt ansträngd relation till sin…
-
Ett uppmuntrande tal från chefen under extra krävande arbetsperioder
Detta positiva tal är skrivet så att det både kan hållas muntligt och e-postas till de anställda. Talet uppmuntrar och inspirerar medarbetarna under en extra tuff – men tidsmässigt begränsad…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu