Detta är ett avskedstal/tacktal som passar att hållas när det har skett en förändring i företaget/organisationen, till exempel när någon slutar på grund av arbetsbrist, nedskärning, omorganisation eller liknande. Det…

På grund av arbetsbrist, eller av någon annan anledning som beror på marknadsförutsättningarna, har medarbetaren blivit uppsagd. Medarbetaren tycker att detta är lite jobbigt och han/hon har ännu inget nytt…

Detta korta tal hålls av chef till en medarbetare som tyvärr måste sluta på grund av de försämrade marknadsförutsättningarna, som i sin tur har lett till nedskärningar på företaget. Nedskärningarna…