Att omvandla teori till praktik
Kurser kostar pengar, tid och engagemang. De två förstnämnda sakerna kan företaget bidra med, men den sistnämnda kan endast kursdeltagaren tillhandahålla.
Det är viktigt att en kursdeltagare tar steget ut och tar med sig sina nya kunskaper i det löpande arbetet när kursen är slut. Detta är väsentligt inte bara för att få individen att växa och uppskatta utbildningen i det långa loppet, utan också för kursens överlevnad och medarbetarnas möjlighet att få gå fler utbildningar. Ett företag kan investera både tid och pengar i en kurs för en medarbetare, men för att inte kunskapen ska stanna vid teori krävs alltså engagemang från kursdeltagaren.
Detta tal uppmanar kursdeltagarna att göra vad endast de kan göra, nämligen att omvandla teori till praktik och därmed ta med den kunskap de kommer att få i det dagliga arbetet. Det ger förmodligen inte bara en nöjd kursledare, utan också belåtna kursdeltagare och en tacksam chef.
Talet är skrivet så att det passar de flesta typer av kurser, oavsett om de är teoretiska eller praktiska.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
I min värld ska en kurs vara något utvecklande som ger deltagarna kunskap eller inblick i nya metoder eller tankebanor. Men det viktigaste är att kursen faktiskt får genomslagskraft på något sätt.
[...]
Jag kan mycket väl förstå att det är enklare att köra på i gamla hjulspår, men den tankebanan är endast sann till en början. Intjäningen av de utvecklade arbetssätten och kunskapen kan cashas in först efter ett tag när man har fått öva och lägga upp nya rutiner.
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Som en bubblande champagne
Det här talet är tänkt att hållas av en väninna till tjejen/kvinnan som fyller år. Talet handlar om två saker som talaren tycker om, nämligen champagne och födelsedagsbarnet. På ett…
-
Tal till en kollega som slutar för att starta eget
Detta tal bygger på talesättet ”Ångra inte vad du gjort, utan vad du inte gjort”.
Kollegan som nu avtackas kan beskrivas som en handlingskraftig person som tar för sig och som…
-
Just do IT!
Detta peppande tal hålls av en chef/gruppchef på ett IT-företag. I inledningen finns två alternativ som gör att talet passar både till det företag som hade ett riktigt bra föregående…
-
Talet utan början – lättsamt från syster eller bror
Utgångspunkten för talet är att det ska vara lättsamt, men samtidigt hjärtligt. Stilen är inte för översvallande, utan istället lite mer avslappnad och underhållande. Talet är finurligt uppbyggt och den…
-
“Ett lättsamt och underhållande välkomsttal”, “Låt bröllopsfesten börja!” samt “Toastmasterns/toastmadamens sista tal.”
Tal 1: Ett lättsamt och underhållande välkomsttal – hålls av toastmadame eller toastmaster. Taltid: 2 min. 25 sek.Detta lättsamma, positiva och underhållande tal framförs av toastmadame eller toastmaster strax inför…
-
Det stora dilemmat
Detta är ett tacktal till en uppskattad medarbetare som har valt att börja hos en konkurrent. Personen som slutar vet att chefen vill hans/hennes bästa. Chefen som håller talet har…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu