Aktivt säljande
Detta peppande tal är tänkt att hållas i en säljorganisation i syfte att motivera och inspirera personalen till att bli mer aktiv i sitt säljande. Den underliggande tesen i talet är att det krävs en aktiv handling – alltså att man säljer – för att nå säljmålen. För att få budskapet att fastna hos medarbetarna väljer talaren att använda en liknelse; innehållet blir då förtydligat och lite roligare.
Talet kan hållas under regelbundna uppföljningsmöten likväl som under en kick-off eller vid annat tillfälle när lite extra peppning kan vara lämplig.
139kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Vissa människor har vad man skulle kunna säga är tur. Man ska däremot komma ihåg att det finns två saker som karakteriserar just dessa människor. Att de vinner (kort paus; men också att de köper lotter.
[...]
På samma sätt finns det också två saker som karakteriserar bra säljare: för det första att deras kunder köper,
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Fira med stolthet!
Detta tal är från början skrivet för att hållas vid ett jubileum. Talet kan dock enkelt justeras så att det passar vid t.ex. en föreningsfest eller när ett idrottslag firar…
-
Recept på ett suveränt sommarlov
Talet är uppbyggt kring ett recept på ett suveränt sommarlov. Bland ingredienserna återfinns snoozningar, solbrillor med pilotstuk, en smaskig sommarromans och lite skvallerblaskor. Förutom att önska eleverna en skön sommar…
-
Till medarbetaren som stannar inom samma koncern
Trots att det är tråkigt att medarbetaren ska sluta i gruppen) är det roligt och positivt att han/hon har funnit en möjlighet att utvecklas inom samma koncern/organisation. Chefen har mycket…
-
Med önskan om en god jul
Detta är ett charmigt och intresseväckande tal till lågstadieeleverna. Det handlar om olika innebörder av ordet ”god” som i ”god jul”. Talet är tänkt att hållas vid höstterminens slut.
-
Den uppsagda tackar för sig och ber om ursäkt för misstaget som han/hon begått
Talet hålls av en medarbetare eller chef som är uppsagd efter att ha tagit ett felaktigt beslut. Skälet till uppsägningen muta, ekonomisk brottslighet eller vadhelst annat som har förbrukat företagets/organisationens…
-
Små insatser kan ge stora resultat
Som titeln antyder är detta ett peppande tal som genom ett par konkreta exempel visar hur lite som behövs för att nå bra mycket bättre resultat. Talet passar för årskurser…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu