Sov nu gott min lilla mor, du är mitt hjärta och min vän
Din mamma var en person som stod dig nära. Hon tröstade dig när du var ledsen, var glad med dig när du var glad och hon fanns alltid där för dig. Talet är kort, men eftersom det huvudsakligen är uppbyggt i diktform, förstärks de stämningsfulla känslorna kring sorgen, tacksamheten och omtänksamheten som du vill förmedla.
139kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Låt mig få sörja,
låt mig få fälla en tår.
[...]
Sen den dag jag såg världens ljus,
fanns du vid min sida.
Kramad tätt mot din varma blus -
du tog bort all pina.
[...]
Bli den första att betygsätta detta tal “Sov nu gott min lilla mor, du är mitt hjärta och min vän”
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Hade jag fått välja pappa, hade jag ändå valt dig
Detta är ett omtänksamt och uppskattande tal till världens bästa pappa. Dottern vill passa på att glädja sin far lite extra nu när hon står i fokus. Talet passar att…
-
Välkomsttal vid födelsedagsfesten
Detta välkomsttal är tänkt att hållas av en person som är toastmaster/toastmadame vid en större födelsedagsfest där inte alla känner varandra. Det är oväsentligt hur många år födelsedagsbarnet fyller, men…
-
Ett snyggt sätt att berätta för sina anställda/kollegor att man sagt upp sig
Detta tal passar den chef eller medarbetare som på ett snyggt sätt vill berätta för sina anställda/kollegor att hon/han har tackat ja till en ny tjänst. Förutom att talaren berättar…
-
Barnets möjligheter
Detta är ett positivt tal som bygger på ordspråket ”Sjömannen ber inte om medvind, han lär sig segla”. Den röda tråden i talet är ordet ”möjligheter”. Förutom att beskriva barnets…
-
Delad glädje, dubbel glädje
Detta är ett glatt och festligt inledningstal som passar när det är två toastmasters/toastmadamer, eller en av varje, som delar på skålmästarrollen. På underhållande manér hälsar de gästerna och brudparet…
-
Avskedstal/tacktal till kollega som slutar
Detta är ett avskedstal/tacktal som passar att hållas när det har skett en förändring i företaget/organisationen, till exempel när någon slutar på grund av arbetsbrist, nedskärning, omorganisation eller liknande. Det…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu