Chefen tackar av sin grupp vid nedläggning. Även chefen ska sluta
Detta tal hålls av en chef när det sker en större omstrukturering/nedläggning. Det är oväsentligt om det endast är en avdelning eller ett helt företag/organisation som läggs ner, däremot är ett viktigt inslag att även chefen ska lämna verksamheten. Hon/han vill tacka sina medarbetare för den tid som varit och önska dem lycka till framöver.
Talet håller en uppriktig men samtidigt sansad ton. Chefen lyfter fram att hon/han förstår att ett arbete är mer än bara ett arbete. En av hennes/hans personliga vägar till att kunna lämna arbetet med huvudet högt är att se förändringen som en ”spark i baken”; att utmana sig själv.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Jag ljuger om jag säger att ord som "otacksamhet" inte har dykt upp i mina tankar. Å ena sidan ska jag nu stå här och representera en arbetsgivare, å andra sidan är jag - liksom er – en av dem som får lämna sitt jobb. Detta gör inte mitt uppdrag lättare.
[...]
Jag ska inte försöka påstå att jag vet hur alla känner det.
[...]
Bli den första att betygsätta detta tal “Chefen tackar av sin grupp vid nedläggning. Även chefen ska sluta”
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Chef talar till anställd som ska gå på föräldraledighet
Med värme och glädje påminner du organisationens/företagets anställda om hur värdefulla de är – något som de ska ha med sig hem till julfirandet! Detta tal kan också e-postas ut…
-
Konsten att hälsa våren välkommen.
Att få möjligheten att hålla valborgsmässotal och hälsa våren välkommen vid en tänd kase är en stor ära. Men frågan är: Hur hälsar man egentligen en vår välkommen? Denna fråga…
-
En minnessamlare talar
Något som barn brukar vara duktiga på är att samla på saker. I detta tal, som passar för låg- och mellanstadieelever, berättar rektorn/läraren att hon/han också är en samlare. Talaren…
-
Kämparanda, social kompetens och ett positivt tänkande
Idrott handlar om mycket mer än ”bara” själva sportandet. Genom träning och tävling får utövarna erfarenhet även inom kämparanda, social kompetens och positivt tänkande. Detta är ”gratiskunskaper” som ofta är…
-
Tio små fingrar och tio små tår
Detta är ett kort, varmt och finstämt tal att hållas av dopbarnets fadder eller annan nära person som kommer att följa barnet genom livets skeenden.
-
Till en kvinna: “Försmak” eller “Mersmak”, “Relativt nyanställd chef talar” samt “Tacktal till en omtyckt medarbetare”
Tal 1: Försmak eller Mersmak. Tal till medarbetaren som innan sin pensionering gick ner i arbetstid. Taltid: 2 min.Detta tal riktar sig till en medarbetare som har fått försmak -…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu