Hur ska du klara dig utan oss?
Detta tal tillägnas medarbetaren som har trivts bra på företaget under många år som anställd. Hon/han tycker att det ska bli skönt att få gå i pension, men du som chef hade gärna sett att den erfarna kollegan stannat ett tag till!
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Vad ska nu tvinga upp dig på morgnarna och ge dig ett stort leende vid blotta tanken? Tänk vad lugn och tråkig din vardag kommer att bli!
[...]
Har vi lyckats övertala dig att stanna kvar?
[...]
Att binda fast dig här tror jag inte kommer att hjälpa, inte heller hjälper hot om uppsägning.
[...]
Visst kan man finna ersättare till en uppgift, men det går aldrig att hitta en ersättare som är som du.
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
linköping, 2016-
Till min dotter och min vän
En dotter kan vara otroligt mycket mer än bara ens barn. Om man har fått förtroendet – och förmånen – att ha sin dotter som en av sina allra bästa…
-
Magneten
Förhållandet mellan mamman och dottern kan beskrivas som en magnet som haft en skiftande dragningskraft över åren. Magnetismen har växlat mellan att de två närmast var fastklistrade vid varandra i…
-
En stor händelse.
Ett kärleksfullt par får uppleva många stora händelser under sin livsresa och bröllopsdagen blir förmodligen en av de största dagarna under deras tid. Givetvis är det svårt att mäta bröllopsdagen…
-
Den uppsagda tackar för sig och ber om ursäkt för misstaget som han/hon begått
Talet hålls av en medarbetare eller chef som är uppsagd efter att ha tagit ett felaktigt beslut. Skälet till uppsägningen muta, ekonomisk brottslighet eller vadhelst annat som har förbrukat företagets/organisationens…
-
Magiska ord
Under vinterlovet inträffar många roliga och familjära händelser, varav nyårsafton är en av dem. Detta tal handlar om löften – speciellt nyårslöften – och vad som är så speciellt i…
-
Avskedstal/tacktal till kollega som slutar
Detta är ett avskedstal/tacktal som passar att hållas när det har skett en förändring i företaget/organisationen, till exempel när någon slutar på grund av arbetsbrist, nedskärning, omorganisation eller liknande. Det…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu