Det är tufft
Detta korta tal hålls av chef till en medarbetare som tyvärr måste sluta på grund av de försämrade marknadsförutsättningarna, som i sin tur har lett till nedskärningar på företaget. Nedskärningarna inte är någon hemlighet bland de anställda, vilket gör att talaren väljer att inte undvika ämnet. Istället lyfter han/hon fram att läget är jobbigt för alla, men att förutsättningarna tyvärr inte tillåter annat.
Texten går inte in på detaljer om arbetsuppgifterna, vilket gör att talet kan användas inom de flesta arbetsområden.
139kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
En av de absolut svåraste uppgifterna man har som chef är stunder som denna, när man måste genomföra ett beslut som man helst inte vill ta, och dessutom ta avsked av en uppskattad kollega. Det är tufft, det är jobbigt,
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
En stjärna i rampljuset
Om du är vän till brudgummen och gärna bjuder på dig själv och vill locka fram skratt är detta ett tal för dig! Talet passar att hållas för en brudgum…
-
Ett lättsamt tal med mycket värme – hålls av en förälder
Detta tal hålls av en stolt mamma/pappa till en son/dotter som tar studenten. Studenten har något inplanerat efter examen, exempelvis en resa, ytterligare studier eller arbete. Talet handlar om de…
-
Konsten att hälsa våren välkommen.
Att få möjligheten att hålla valborgsmässotal och hälsa våren välkommen vid en tänd kase är en stor ära. Men frågan är: Hur hälsar man egentligen en vår välkommen? Denna fråga…
-
Den bästa väninnan
Temat i det här talet är ”bäst”. Dels hör bruden till talarens bästa väninnor, eller är till och med den bästa, dels strävar bruden alltid mot det bästa, vilket särskilt…
-
Våga och vinn!
Med positiva och peppande ord vill rektorn/läraren ge niorna en flygande start på deras kommande år. Framför sig har eleverna många valmöjligheter och den röda tråden är, att om de…
-
Den uppsagda tackar för sig och ber om ursäkt för misstaget som han/hon begått
Talet hålls av en medarbetare eller chef som är uppsagd efter att ha tagit ett felaktigt beslut. Skälet till uppsägningen muta, ekonomisk brottslighet eller vadhelst annat som har förbrukat företagets/organisationens…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu