Den (o)fria viljan
På grund av arbetsbrist, eller av någon annan anledning som beror på marknadsförutsättningarna, har medarbetaren blivit uppsagd. Medarbetaren tycker att detta är lite jobbigt och han/hon har ännu inget nytt jobb. Personen som slutar behöver inte vara en högpresterande person, även om talet passar även en sådan. Däremot är det viktigt för talet att medarbetaren har en del förnuft.
Talets röda tråd är den fria viljan, men att denna inte alltid är så enkel att fånga som det låter. Det ligger inte inom medarbetarens fria vilja att sluta och anledningen till att personen får gå ligger inte helt och hållet) inom din fria vilja heller. Som talare tackar du för tiden som varit och för medarbetarens insats under tiden på företaget/avdelningen.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Det faktum att du ska lämna oss bygger inte helt och hållet på den fria viljan, inte från någon av oss. Istället är det så att den realitet som går under namnet ”marknadskraft” har ett finger med i spelet denna gång.
[...]
För med det tomrum som du lämnar efter dig,
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Jag hörde en man en gång säga ..
Att tiden är relativ är inget nytt, däremot blir meningen väldigt konkret när man står inför ett jullov och lättsamt reflekterar över terminen som nyss har passerat. Terminens maratonlopp, som…
-
Professionellt tacktal i god ton från en chef som blivit uppsagd
Talet hålls av en chef som blivit uppsagd. Chefen tackar sina kompetenta medarbetare för tiden som varit. Tillsammans har de gått igenom både medgångar och motgångar och medarbetarna har flera…
-
När skolan är som allra bäst
Kompisarna, räknandet eller rasterna; åsikterna om vad som är bäst med skolan skiftar med vilka som blir tillfrågade. Några elever kanske till och med skulle säga att det allra bästa…
-
Chefen tackar av sin grupp vid nedläggning. Även chefen ska sluta
Detta tal hålls av en chef när det sker en större omstrukturering/nedläggning. Det är oväsentligt om det endast är en avdelning eller ett helt företag/organisation som läggs ner, däremot är…
-
Försmak eller Mersmak
Detta tal riktar sig till en medarbetare som fått ”försmak” – eller kanske rättare sagt ”mersmak” – på pensionen genom att ha gått ner till deltid ett tag innan pensioneringen….
-
Ett pessimistiskt tal … eller?
Vem vill inte hålla ett glatt, lättsamt och underhållande tal? Detta är ett tal till talaren som vill bryta trenden … eller i alla fall få eleverna att initialt haja…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu