Det stora dilemmat
Detta är ett tacktal till en uppskattad medarbetare som har valt att börja hos en konkurrent. Personen som slutar vet att chefen vill hans/hennes bästa. Chefen som håller talet har glimten i ögat och vill gärna få medarbetarna att dra på mungiporna.
Talet är fyndigt och roligt och handlar om hur den gamla arbetsplatsen nu ska kunna önska kollegan lycka till utan att det för den skull ska gå bättre för konkurrenten.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
NN, jag har ett dilemma. Ett stort dilemma till och med,
[...]
Går allt bra för dig, går allt med största sannolikhet bra även för (konkurrentens namn). Levererar du, vinner de på din prestation, vilket vi naturligtvis inte tycker är optimalt. Att önska dig lite "lagom" lycka till känns inte heller rätt, för vi önskar dig verkligen allt gott. Allra enklast vore alltså om du stannade kvar här.
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Malmö, 2015-
Till min dotter och min vän
En dotter kan vara otroligt mycket mer än bara ens barn. Om man har fått förtroendet – och förmånen – att ha sin dotter som en av sina allra bästa…
-
Avtackningstal till en ”toppenmedarbetare” som du själv anställt
Som chef brukar du ställa höga krav, vilket även syns i de kollegor som du omger dig med. Denna positiva medarbetare, som du själv anställt, är inget undantag och hon/han…
-
Våren – kontrasternas tid
Ett tal om det kontrastfulla skiftet som vi befinner oss i just på valborgsmässoafton. Talet passar för en talare som vill hålla ett lagom kort tal, men samtidigt önskar ett…
-
Toastmasterns/toastmadamens sista tal
Det här talet är tänkt att hållas vid middagens slut, antingen före eller efter att kaffet serveras. Talaren berättar på ett lättsamt sätt att gästerna alldeles strax ska få sträcka…
-
Ett uppmuntrande tal från chefen under extra krävande arbetsperioder
Detta positiva tal är skrivet så att det både kan hållas muntligt och e-postas till de anställda. Talet uppmuntrar och inspirerar medarbetarna under en extra tuff – men tidsmässigt begränsad…
-
Hur ska du klara dig utan oss?
Detta tal tillägnas medarbetaren som har trivts bra på företaget under många år som anställd. Hon/han tycker att det ska bli skönt att få gå i pension, men du som…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu