Vänliga veckan
Detta tal handlar om dagar som vi har vikt åt att tänka på andra, och ställer frågan: Varför är vi inte alltid vänliga? Talet lämpar sig för exempelvis läraren som vill tala med sin klass om mobbning.
115kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
Det finns dagar som borde vara veckor, som borde vara månader och år.
[...]
Men vad är det för mening med att begränsa vänligheten?
[...]
Vänlighet förutsätter respekt, hänsyn och ödmjukhet.
[...]
Mobbare saknar respekt för andra människors åsikter och egenheter.
[...]
Låt vår skola vara en förebild för andra skolor, och var själva förebilder för andra elever.
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Värdens bästa arbetsmarknadspolitiska åtgärd!
Inget får en man att anstränga sig mer, än då det gäller att tillfredsställa sin hustrus önskemål. Detta tal jämför lite skämtsamt äktenskapet med en arbetsmarknadspolitisk åtgärd, och försöker förklara…
-
Talet som tog slut!
Detta är ett tal som lämpar sig att hållas oavsett kön eller ålder på den som fyller år. Talet är avsiktligt relativt kort. Det skall endast förmedla det absolut viktigaste,…
-
En tänkbar morfar talar
Talet lämpar sig inte för en far som har hållit sin dotter i strama tyglar, utan hålls lämpligast av den pappa som har litat på sin dotter och trott på…
-
Rektors dröm
Talet ger uttryck för rektorns dröm om den skola han/hon helst vill ha. Detta är ett tal som andas positiva vibrationer och förenar publiken med talaren.
Nedan följer en del av…
-
”God jul och tack för en bra prestation!”
Ett tal som tackar för det gångna året och en bra arbetsprestation samt beskriver den goda andan på företaget. Talaren uttrycker förhoppning om att de anställda skall fungera som en…
-
Ljuva sommar, trolska midsommarafton
Talet är en kärleksförklaring till sommarhalvåret och beskriver sommarhalvåret och midsommarafton på ett lyriskt vis. Bildspråket är mycket målande. Notera att talet även förekommer under talrubrik “Till naturen” och där…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu