Att vända en allvarlig situation till en framgång
Detta är ett peppande och inspirerande tal tänkt att hållas när det verkligen är dags att ta tag i en allvarlig situation och vända den till en framgång. Talet kan hållas av exempelvis en chef eller projektledare, till medarbetare, underchefer eller liknande. Exempel på passande situationer är när ett projekt håller på att misslyckas, när de uppsatta målen är ordentligt eftersatta eller när försäljningen är under all kritik. Denna typ av tal får bäst effekt om det övas in ordentligt – vilket kan vara väl investerad tid.
För att skapa en starkare laganda och visa på seriositeten i talet använder talaren den första fjärdedelen till att beskriva att situationen är riktigt allvarlig. Detta är något som åhörarna redan vet. Därefter övergår talet successivt till att bli allt mer peppande och motiverande för att få medarbetarna att ta fram det extra som krävs för att vända det tuffa läget till en framgång. Talaren menar att företaget/avdelningen har den viktigaste parametern, nämligen de rätta medarbetarna. Det som nu behöver lyftas fram är den rätta inställningen. Vissa paralleller dras till idrottsutövares vinnarinställning.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Det läge som vi nu befinner oss i är inte bra, det är inte okej, det är faktiskt helt oacceptabelt. Det är bara att konstatera att vi inte har skött detta särskilt snyggt. Självklart finns det faktorer som vi inte kan påverka som spelar in,
[...]
Istället ser de sig själva klara höjden med gott om luft till ribban. Det är precis så som vi också ska göra. Allt handlar inte om inställning, men mycket! Jag säger inte att det blir varken enkelt eller lätt,
[...]
Bli den första att betygsätta detta tal “Att vända en allvarlig situation till en framgång”
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Västerås, 2017-
Avtackningstal till en ”toppenmedarbetare” som du själv anställt
Som chef brukar du ställa höga krav, vilket även syns i de kollegor som du omger dig med. Denna positiva medarbetare, som du själv anställt, är inget undantag och hon/han…
-
Glänsande ring, glittrande ögon
Detta är ett tal i glad ton som är avsett att hållas av en väldigt bra väninna till bruden. Både bruden och talaren är öppna personer som tycker om att…
-
Barnets möjligheter
Detta är ett positivt tal som bygger på ordspråket ”Sjömannen ber inte om medvind, han lär sig segla”. Den röda tråden i talet är ordet ”möjligheter”. Förutom att beskriva barnets…
-
Relativt nyanställd chef talar
Detta är ett tal från en relativt nyanställd chef till en erfaren och positiv medarbetare som går i pension. Chefen och den nyblivne pensionären har inte arbetat tillsammans länge och…
-
Med önskan om ett härligt jullov
Detta är ett rättframt och okomplicerat jultal till eleverna. Det handlar om kärnan till varför du som rektor håller tal; du vill önska eleverna ett härligt jullov.
-
En ny chef håller sitt första tal till personalen
För de flesta är det aningen nervöst att byta arbetsplats, oavsett om man är helt färsk i rollen eller har lång erfarenhet bakom sig. Chefen som håller detta tal är…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu