Att vända en allvarlig situation till en framgång
Detta är ett peppande och inspirerande tal tänkt att hållas när det verkligen är dags att ta tag i en allvarlig situation och vända den till en framgång. Talet kan hållas av exempelvis en chef eller projektledare, till medarbetare, underchefer eller liknande. Exempel på passande situationer är när ett projekt håller på att misslyckas, när de uppsatta målen är ordentligt eftersatta eller när försäljningen är under all kritik. Denna typ av tal får bäst effekt om det övas in ordentligt – vilket kan vara väl investerad tid.
För att skapa en starkare laganda och visa på seriositeten i talet använder talaren den första fjärdedelen till att beskriva att situationen är riktigt allvarlig. Detta är något som åhörarna redan vet. Därefter övergår talet successivt till att bli allt mer peppande och motiverande för att få medarbetarna att ta fram det extra som krävs för att vända det tuffa läget till en framgång. Talaren menar att företaget/avdelningen har den viktigaste parametern, nämligen de rätta medarbetarna. Det som nu behöver lyftas fram är den rätta inställningen. Vissa paralleller dras till idrottsutövares vinnarinställning.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Det läge som vi nu befinner oss i är inte bra, det är inte okej, det är faktiskt helt oacceptabelt. Det är bara att konstatera att vi inte har skött detta särskilt snyggt. Självklart finns det faktorer som vi inte kan påverka som spelar in,
[...]
Istället ser de sig själva klara höjden med gott om luft till ribban. Det är precis så som vi också ska göra. Allt handlar inte om inställning, men mycket! Jag säger inte att det blir varken enkelt eller lätt,
[...]
Bli den första att betygsätta detta tal “Att vända en allvarlig situation till en framgång”
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Västerås, 2017-
Avtackningstal till en grupp medarbetare vid en nedskärning
Av någon anledning har företaget/organisationen fått skära ner på antalet anställda. Chefen som håller detta tal känner sina medarbetare väl och talar både som kollega och som representant för arbetsgivaren…
-
Minnestal för kollega som hastigt gått bort. Hålls på arbetsplatsen
En kollega har gått bort, antingen hastigt och oväntat eller efter exempelvis en tids sjukdom. Som chef vill du samla medarbetarna för en stunds eftertanke och säga några uppskattande ord…
-
Blinkers, backspeglar och bromspedaler
Ett välbeprövat knep för att få ett budskap att nå fram och fastna hos åhörarna är att knyta talets budskap till en liknelse. I detta tal vill rektorn/läraren uppmuntra eleverna…
-
Tacktacktack
Att anordna en middag innebär långt mycket mer än att ”bara” laga maten. Det är många saker som ska planeras, köpas, ordnas och fixas. Detta är ett lättsamt och småroligt…
-
Tal på idrottens språk
I detta tal talar fadern på ett språk som har följt brudgummen sedan barnsben, nämligen idrottens språk. Inledningsvis vänder sig talaren till brudgummen, men efter ungefär halva talet vänder han…
-
Skolans nya rektor håller sitt första tal till personalen
I de flesta yrkesroller och för många personer är det ofta lite nervöst att byta arbetsplats, oavsett om man är helt färsk i rollen eller har lång erfarenhet bakom sig….
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu