Till en kvinna: “Försmak” eller “Mersmak”, “Relativt nyanställd chef talar” samt “Tacktal till en omtyckt medarbetare”
Tal 1: Försmak eller Mersmak. Tal till medarbetaren som innan sin pensionering gick ner i arbetstid. Taltid: 2 min.
Detta tal riktar sig till en medarbetare som har fått försmak – eller kanske rättare sagt mersmak – på pensionen genom att ha gått ner till deltid ett tag innan pensioneringen. Talet är lättsamt och samtidigt neutralt, och passar därför även för en medarbetare som du som chef har svårt att finna ord till.
Temat är tid och talet bygger på paradoxen att tid är det enda som vi vet att vi har, samtidigt som tid är vad som mest av allt brukar saknas. Pensionären önskas all lycka framöver.
298kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Häromdagen när jag såg ett tåg i en tidning slog tanken mig! Att gå i pension måste vara som att stå på en järnvägsstation. Man har precis hoppat av ett tåg och ska ge sig i kast med att välja ut en ny färdriktning.
[...]
Visst låter det lockande? Jag blir nästan lite sugen själv!
[...]
*****
Tal 2: Relativt nyanställd chef talar. Taltid: 1 min. 12 sek.
Detta är ett tal från en relativt nyanställd chef till en erfaren och positiv medarbetare som går i pension. Chefen och den nyblivna pensionären har inte arbetat tillsammans länge och känner därför inte varandra särskilt väl. Talaren har däremot hunnit få uppfattningen att medarbetaren är omtyckt bland kollegorna.
Tanken med talet är att du som talare vänder svagheten i att inte känna medarbetaren särskilt väl till en styrka som lyfter talet och glädjer kollegan.
$Utdrag:
NN, du och jag har inte arbetat så länge tillsammans. Därför kan man också kanske tycka att jag inte är den allra bästa kollegan att göra en djuplodad analys av det arbete som du har uträttat under dina x år/månader här på företaget/avdelningen.
[...]
Men så enkelt kommer du inte undan!
[...]
Vad jag förstått har du en hel del intressen som förmodligen kommer att ockupera din tid framöver.
[...]
*****
Tal 3 (kostnadsfritt): Tacktal till en omtyckt medarbetare efter lång och trogen tjänst. Taltid: 1 min. 35 sek.
Talet riktas till en omtyckt kvinna som går i pension efter en lång anställningstid. Den nyblivna pensionären besitter mycket kunskap om arbetet och har varit villig att dela med sig av denna.
$Utdrag:
[...]
När man har varit lojal mot ett arbete under så många år kan jag tänka mig att det blir lite som ett andra hem.
[...]
, men det går inte att förneka att vi kommer att sakna ditt smittande glada skratt och den kunskapsbank som du har byggt upp.
[...]
Bli den första att betygsätta detta tal “Till en kvinna: “Försmak” eller “Mersmak”, “Relativt nyanställd chef talar” samt “Tacktal till en omtyckt medarbetare””
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Att omvandla teori till praktik
Kurser kostar pengar, tid och engagemang. De två förstnämnda sakerna kan företaget bidra med, men den sistnämnda kan endast kursdeltagaren tillhandahålla.Det är viktigt att en kursdeltagare tar steget ut och…
-
Upptäckarglädje!
Upptäckarglädjen är en viktig faktor för lärandet, och den nyfikenhet som upptäckarglädjen innebär är något som ska uppmuntras. Så fort vi tittar runt omkring oss ser vi att det finns…
-
Tal på idrottens språk
Detta är ett tal till en tjej eller kille med stort idrottsintresse. Studenten har visat bra resultat både i idrotten och i skolan. Talet passar lika bra att hållas av…
-
För alltid älskad, för evigt saknad
Ett starkt och berörande tal av en någorlunda samlad förälder. Talarens barn valde ta låta sin egen vilja styra, och tog sitt liv.I talets första halva vänder sig talaren till…
-
Solstrålen i mitt liv
Detta tal hålls av en mor som vill ge ett varmt och kärleksfullt tal till sin dotter på en av de största dagarna i hennes liv. Det genomgående temat är…
-
En minnessamlare talar
Något som barn brukar vara duktiga på är att samla på saker. I detta tal, som passar för låg- och mellanstadieelever, berättar rektorn/läraren att hon/han också är en samlare. Talaren…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu