Till medarbetaren som stannar inom samma koncern
Trots att det är tråkigt att medarbetaren ska sluta i gruppen) är det roligt och positivt att han/hon har funnit en möjlighet att utvecklas inom samma koncern/organisation. Chefen har mycket positivt att säga om medarbetaren och givetvis tillönskas han/hon all lycka i sin nya roll.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
NN, jag ska inte bli långrandig, det behövs inte,
[...]
Du har alltid varit en person som inte bara har månat om dina särskilda arbetsuppgifter (och allt som vår grupp gör). Du har också gång på gång visat att du har företagets bästa för ögonen. Därför känns det bra att NN (företaget) får behålla dig som anställd.
[...]
Bli den första att betygsätta detta tal “Till medarbetaren som stannar inom samma koncern”
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Ankarsrum, 2017-
Upptäckarglädje!
Upptäckarglädjen är en viktig faktor för lärandet, och den nyfikenhet som upptäckarglädjen innebär är något som ska uppmuntras. Så fort vi tittar runt omkring oss ser vi att det finns…
-
Tacktacktack
Att anordna en middag innebär långt mycket mer än att ”bara” laga maten. Det är många saker som ska planeras, köpas, ordnas och fixas. Detta är ett lättsamt och småroligt…
-
Associationstalet
Detta är ett tal för låg- och mellanstadieelever. Det går från sommarlov till hösttermin genom en somrig associationskedja.Talet återfinns även i kategorin Skola & Rektor & Lärare – Köp 3,…
-
Här i denna sal
Alla människor har något som inspirerar dem, något som får dem att vilja göra det lilla extra. Den rektor/lärare som håller detta tal blir inspirerad av eleverna i sitt arbete…
-
Med önskan om en lärorik och rolig termin!
Kunskap uppnås inte bara genom att sitta av tiden i skolbänken. Istället behövs, i tillägg till undervisningen, elevens egna initiativ. Talet handlar om att det behövs insatser från både lärare…
-
Den uppsagda tackar för sig och ber om ursäkt för misstaget som han/hon begått
Talet hålls av en medarbetare eller chef som är uppsagd efter att ha tagit ett felaktigt beslut. Skälet till uppsägningen muta, ekonomisk brottslighet eller vadhelst annat som har förbrukat företagets/organisationens…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu