Avtackningstal till en ”toppenmedarbetare” som du själv anställt
Som chef brukar du ställa höga krav, vilket även syns i de kollegor som du omger dig med. Denna positiva medarbetare, som du själv anställt, är inget undantag och hon/han har varit en viktig kugge i hjulet. Nu när hon/han slutar, vill du tacka för tiden som varit, berätta att medarbetaren överträffat dina förväntningar samt önska lycka till på det nya arbetet.
Talet är både lättsamt och positivt samtidigt som det är fyndigt och humoristiskt uppbyggt.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
Jag kommer ihåg den dag som jag anställde dig. Det verkade vara en bra idé då.
[...]
Idag vet jag bättre. Jag gjorde inget smart drag, jag gjorde det absolut bästa – och det enda rätta – draget. De förväntningar som jag hade på dig då var väldigt höga,
[...]
Vi önskar dig alla all lycka framöver.
[...]
Bli den första att betygsätta detta tal “Avtackningstal till en ”toppenmedarbetare” som du själv anställt”
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Täby, 2017-
Att man aldrig lär sig!
Detta är ett småvasst och lite ironiskt tal för en talare som har glimten i ögat och som vill överraska med något annorlunda. Talaren driver lite med det faktum att…
-
Relativt nyanställd chef talar
Detta är ett tal från en relativt nyanställd chef till en erfaren och positiv medarbetare som går i pension. Chefen och den nyblivne pensionären har inte arbetat tillsammans länge och…
-
Att vara vuxen, men inte gammal
Det här är ett hjärtligt och glatt tal från en ungefär jämnårig barndomskompis till den kvinnliga jubilaren. Talet handlar om svårigheten att bedöma vid vilken ålder man räknas som vuxen….
-
Blinkers, backspeglar och bromspedaler
Ett välbeprövat knep för att få ett budskap att nå fram och fastna hos åhörarna är att knyta talets budskap till en liknelse. I detta tal vill rektorn/läraren uppmuntra eleverna…
-
Just do IT!
Detta peppande tal hålls av en chef/gruppchef på ett IT-företag. I inledningen finns två alternativ som gör att talet passar både till det företag som hade ett riktigt bra föregående…
-
Den uppsagda tackar för sig och ber om ursäkt för misstaget som han/hon begått
Talet hålls av en medarbetare eller chef som är uppsagd efter att ha tagit ett felaktigt beslut. Skälet till uppsägningen muta, ekonomisk brottslighet eller vadhelst annat som har förbrukat företagets/organisationens…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu