Den (o)fria viljan
På grund av arbetsbrist, eller av någon annan anledning som beror på marknadsförutsättningarna, har medarbetaren blivit uppsagd. Medarbetaren tycker att detta är lite jobbigt och han/hon har ännu inget nytt jobb. Personen som slutar behöver inte vara en högpresterande person, även om talet passar även en sådan. Däremot är det viktigt för talet att medarbetaren har en del förnuft.
Talets röda tråd är den fria viljan, men att denna inte alltid är så enkel att fånga som det låter. Det ligger inte inom medarbetarens fria vilja att sluta och anledningen till att personen får gå ligger inte helt och hållet) inom din fria vilja heller. Som talare tackar du för tiden som varit och för medarbetarens insats under tiden på företaget/avdelningen.
149kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Fler tal
[...]
Det faktum att du ska lämna oss bygger inte helt och hållet på den fria viljan, inte från någon av oss. Istället är det så att den realitet som går under namnet ”marknadskraft” har ett finger med i spelet denna gång.
[...]
För med det tomrum som du lämnar efter dig,
[...]
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
-
Att man aldrig lär sig!
Detta är ett småvasst och lite ironiskt tal för en talare som har glimten i ögat och som vill överraska med något annorlunda. Talaren driver lite med det faktum att…
-
Tal till studenten som haft det lätt i skolan
För vissa föräldrar kan det vara en pärs att ha barn som ska jagas iväg till skolan varje dag. Du har haft förmånen att ha en son/dotter som själv har…
-
Pensionärsvarning på stan!
Detta är ett tal till pensionären som spridit både glädje och skratt på sin arbetsplats. Han har glimten i ögat och humor som ett kännetecken. För att talet ska passa…
-
Som en bubblande champagne
Det här talet är tänkt att hållas av en väninna till tjejen/kvinnan som fyller år. Talet handlar om två saker som talaren tycker om, nämligen champagne och födelsedagsbarnet. På ett…
-
Relativt nyanställd chef talar
Detta är ett tal från en relativt nyanställd chef till en erfaren och positiv medarbetare som går i pension. Chefen och den nyblivne pensionären har inte arbetat tillsammans länge och…
-
Till medarbetaren som stannar inom samma koncern
Trots att det är tråkigt att medarbetaren ska sluta i gruppen) är det roligt och positivt att han/hon har funnit en möjlighet att utvecklas inom samma koncern/organisation. Chefen har mycket…
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu