Avtackningstal till kollega som sökt sig till nya utmaningar
Detta tal innehåller 286 ord och tar 1 minuter och 55 sekunder att framföra. 
Ett arbete kan på många sätt liknas vid ett förhållande eller ett äktenskap. I det här talet används detta sammanträffande på ett fyndigt sätt. Talet passar utmärkt att hållas till en duktig kollega som byter tjänst.
139kr
- Utdrag
- Omdöme (0)
- Information
- Om talskrivaren
- Fler tal
[...]
Du har lagt ner både själ och hjärta i ditt arbete och stundtals har du nog mer eller mindre varit gift med jobbet.
[...]
Slutligen vill jag bara säga att det på något sätt känns lite bitterljuvt, för vi är verkligen glada för din skull, även om vi kommer att sakna dig här hos oss.
[...]
Kundomdöme
Bli den första att betygsätta detta tal “Avtackningstal till kollega som sökt sig till nya utmaningar”
Du får talet i PDF-format direkt efter köp. Du kan även välja att få talet hemskickat med A-post.
Såldes senast till:
Älvängen, 2017Information om talskrivaren
- Talskrivarens namn: Maria Blomberg
- Talskrivare: Maria Blomberg
- Adress:
- 3.30 betyg av 76 recensioner
-
Avskedstal/tacktal till kollega som slutar
149krDetta är ett avskedstal/tacktal som passar att hållas när det har skett en förändring i företaget/organisationen, till exempel när någon slutar på grund av arbetsbrist, nedskärning, omorganisation eller liknande. Det är oväsentligt om medarbetaren har funnit ett nytt arbete eller inte eller om hon/han kanske kommer att gå i pension.
Eftersom åhörarna känner till varför medarbetaren slutar, och då området kan vara lite känsligt, väljer talaren att inte tassa för mycket på tå kring problemet. Istället säger hon/han att det är tråkigt att förlora medarbetaren, samtidigt som hon/han lyfter fram positiva saker som förändringar ofta brukar föra med sig för den som ”drabbats” av dem. Talaren passar även på att tacka för tiden som varit och önskar den forne medarbetaren all lycka framöver.
-
Att vända en allvarlig situation till en framgång
149krDetta är ett peppande och inspirerande tal tänkt att hållas när det verkligen är dags att ta tag i en allvarlig situation och vända den till en framgång. Talet kan hållas av exempelvis en chef eller projektledare, till medarbetare, underchefer eller liknande. Exempel på passande situationer är när ett projekt håller på att misslyckas, när de uppsatta målen är ordentligt eftersatta eller när försäljningen är under all kritik. Denna typ av tal får bäst effekt om det övas in ordentligt – vilket kan vara väl investerad tid.
För att skapa en starkare laganda och visa på seriositeten i talet använder talaren den första fjärdedelen till att beskriva att situationen är riktigt allvarlig. Detta är något som åhörarna redan vet. Därefter övergår talet successivt till att bli allt mer peppande och motiverande för att få medarbetarna att ta fram det extra som krävs för att vända det tuffa läget till en framgång. Talaren menar att företaget/avdelningen har den viktigaste parametern, nämligen de rätta medarbetarna. Det som nu behöver lyftas fram är den rätta inställningen. Vissa paralleller dras till idrottsutövares vinnarinställning.
-
Trevlig helg!
129krDet här är ett glatt tal som är skrivet med glimten i ögat. Det är lagom kort och passar utmärkt både att hållas och att e-postas till medarbetarna under fredagen. I talet uppmuntrar chefen medarbetarna att göra det som de tycker allra bäst om under den välförtjänta tvådagarsledigheten, och självklart önskar hon/han kollegorna en riktigt trevlig helg!
-
Motgångar avslöjar snillet
139krDetta tal bygger på Horatius uttryck ”motgångar avslöjar snillet, medgångar döljer det”. Företaget har under den senaste tiden stött på en del hinder, men med de duktiga medarbetarnas hjälp har företaget tagit steg framåt och nått ett del)mål. Att de har lyckats övervinna en hel del hinder är något som givetvis ska firas, och därför passar talet bra att framföras på en julmiddag, julfest eller liknande. I talet riktar chefen ett stort tack till medarbetarna och önskar dem en lugn och skön jul.
Detta tal återfinns även under kategorin Bolags- och personaltal – Personalfest.
Reviews
Det finns inga betyg för detta tal ännu